İş ortağı nasıl bulunur?

Önce ne aradığını bil

Ortak arayanların en sık yaptığı hata "bana bir ortak lazım" diye başlamaktır. Önce kendine şu soruyu sor: bu işi tek başıma yapamamamın sebebi ne? Cevap genellikle üç şeyden biridir: bir beceri eksiktir (yazılım, satış, tasarım, üretim), zaman yetmez ya da para gerekir.

• Beceri eksiği: Kendini tamamlayan birini ararsın. Sen ürünü biliyorsan satış bilen, sen satışı biliyorsan ürünü yapan biri.
• Zaman eksiği: İşe senin kadar zaman ayırabilecek, sorumluluğu gerçekten paylaşacak biri.
• Para eksiği: Bu durumda aradığın şey çoğu zaman ortak değil yatırımcıdır. İkisini karıştırma: yatırımcı para ve tecrübe getirir ama günlük işi yapmaz.

Aradığın kişiyi iki üç cümleyle yazabiliyorsan doğru yoldasın. Örneğin: "Mobil uygulamamı yazacak, haftada en az 20 saat ayırabilecek, karşılığında pay alacak bir yazılımcı arıyorum."

Ortak nerede aranır?

Ortak bulmanın tek bir yolu yok; en iyi sonuç genellikle birkaç kanalı birlikte kullanmaktan gelir.

Yakın çevre

Okul ve iş arkadaşları en hızlı yoldur çünkü karşındakini zaten tanırsın. Risk şudur: arkadaşlık iyi bir ortaklığın garantisi değildir ve işler kötü gittiğinde ikisini birden kaybedebilirsin. Tanıdıkla ortak olacaksan da aşağıdaki adımları atlamadan uygula.

Ortak bulma platformları

Fikrini ve aradığın kişiyi bir ilanla anlatıp seni hiç tanımayan ama aynı işe ilgi duyan insanlara ulaşırsın. OrtakBurada'da Keşfet sayfasında ortak arayan girişimleri görebilir, ücretsiz ilan verip başvuru toplayabilirsin. Başvuranla site içinden mesajlaşırsın; iletişim bilgini baştan paylaşmak zorunda kalmazsın.

Etkinlikler ve topluluklar

Girişimcilik buluşmaları, hackathon'lar, üniversitelerin girişimcilik kulüpleri ve kuluçka merkezlerinin etkinlikleri, aynı odada birkaç saat çalışarak birini tanımanın en iyi yoludur. Bir hackathon'da birlikte ürün çıkarmak, aylarca sohbet etmekten daha çok şey anlatır.

Mesleki ağlar

LinkedIn gibi ağlarda aradığın beceriye sahip kişilere kısa, net ve kişisel bir mesajla yazabilirsin. Toplu ve kalıp mesajlar çoğunlukla cevapsız kalır.

İlk görüşmede neler konuşulmalı?

İlk görüşme bir iş görüşmesi değil, iki tarafın birbirini tanıdığı bir sohbettir. Yine de bazı konuları baştan açmak sonradan yaşanacak büyük kırgınlıkları önler:

• Beklenti: Bu iş beş yıl sonra nerede olsun? Biri hızlı büyüyüp satmak, diğeri yavaş ve kârlı bir iş kurmak istiyorsa bu baştan konuşulmalı.
• Zaman: Haftada kaç saat? Tam zamanlı işini bırakmaya ne zaman hazır olur?
• Para: Kim ne kadar para koyacak? Maaş almadan kaç ay dayanabilir?
• Roller: Kim neye karar verecek? Anlaşamazsanız son sözü kim söyleyecek?
• Geçmiş: Daha önce bir işi yarıda bıraktı mı, neden?

Ortaklığı küçük bir işle dene

Evlenmeden önce tanışmak gibi, ortak olmadan önce de birlikte çalışmayı denemek gerekir. Birkaç haftalık küçük ve somut bir iş belirleyin: bir ilk sürüm, on müşteriyle yapılacak görüşme ya da bir sunum dosyası.

Bu süreçte şunlara bak: söz verdiği işi zamanında teslim ediyor mu, sorun çıktığında saklıyor mu yoksa söylüyor mu, eleştiriye nasıl tepki veriyor? Deneme süresinde payları kesinleştirmeyin; ama hiçbir şey konuşmadan da başlamayın. "Bu deneme sonunda ya ortak oluruz ya da herkes kendi yaptığı işin hakkını alıp ayrılır" demek yeterlidir.

Anlaşmayı yazıya dök

Ortaklıkların en çok dağıldığı yer, baştan konuşulmamış konulardır. Şirketi kurmadan önce, hatta kurarken, kimin ne kadar pay alacağını, payların nasıl hak edileceğini ve biri ayrılırsa ne olacağını yazılı hâle getirin.

• Pay dağılımı ve bunun gerekçesi: kurucu ortaklar arasında hisse nasıl paylaşılır?
• Görevler, karar alma, ayrılma ve rekabet yasağı: ortaklık sözleşmesinde hangi maddeler olmalı?

İlgili rehberler

• Kurucu ortaklar arasında hisse nasıl paylaşılır?
• Ortak arama ilanı nasıl yazılır?
• Yazılımcı ortak nasıl bulunur?